Ellen, Psycholoog
Hoe is het om onderdeel uit te maken van het meest impactvolle netwerk van Nederland? Drie specialisten vertellen over hun ervaring. Aan het woord: Ellen Schouten, voormalig HR-directeur in verschillende sectoren, nu zelfstandig psycholoog. In april 2025 sloot ze zich aan bij het netwerk van SpecialistenNet.
Door 2 brillen kijken
“Als HR-directeur heb ik met eigen ogen gezien welke aspecten verzuim veroorzaken. Ik zag mensen steeds jonger in een burn-out vallen en zag jonge ouders worstelen met overspannenheid. Conflicten op de werkvloer zetten teamdynamieken onder druk, managers leden onder de druk van verantwoordelijkheid. De stap naar zelfstandig psycholoog was daarom logisch voor mij: zo kon ik echt weer iets betekenen voor medewerkers, vanuit meer diepgang.
In gedrag zag ik dat mensen soms de neiging hadden om het ‘probleem’ van verzuim weg te schuiven. Ik ken de ‘politiek’ en zie wat ongezonde dynamieken in teams en organisaties teweegbrengen. Management is niet onwelwillend, maar vaak onbewust onbekwaam in een verzuimvraagstuk. Daarom is het zo belangrijk dat managers leren om mentale uitdagingen te signaleren én adresseren bij medewerkers. Het negeren hiervan brengt niet alleen het individu in de problemen, maar de organisatie ook onderaan de streep.”
“Juist datgene dat ik het allerleukst vond in mijn werk, namelijk diepgang bieden vanuit de rol als psycholoog én HR-vraagstukken en individuele- en team omgevingen, kon ik niet in één baan verenigen.
Het was ook een logische stap voor mijn privé situatie: met een jong gezin helpt de flexibiliteit van het ZZP bestaan enorm. Ik wil er zijn op de momenten die er echt toe doen. In een loondienst rol had ik niet om de week een halfuur de tijd om mijn dochter te kunnen helpen bij leren lezen in de klas.”
Impact maken
“Nu ik 1-op-1 medewerkers mag ondersteunen, is het extra fijn om de impact van alles dat op de werkvloer plaatsvindt in mijn achterhoofd te hebben. Mijn kennis en ervaring in het HR-vakgebied helpt me hier enorm bij.
In mijn rol als psycholoog kan ik ook dat gesprek aangaan. Als jij boos bent op je werkgever, biedt mijn bagage de mogelijkheid om uit te zoomen: wat zou het vertrekpunt van de manager kunnen zijn? Ik probeer dingen in beweging te krijgen, zonder met een vinger te wijzen. Ik vind het heel leuk dat ik mijn ervaring en bagage steeds toe kan passen om een werkgever op een dieper niveau te kunnen adviseren.”
‘Het contact voelt menselijk. Prettig, maar niet soft.’
Zelfstandig, maar niet alleen
“Natuurlijk loop ik nog weleens vast als psycholoog. Als dat gebeurt, bespreek ik casuïstiek met een vakgenoot uit het netwerk. Incidenteel sparren we over een ingewikkelde hulpvraag. Dankzij het SpecialistenNet netwerk heb ik nu een EMDR intervisiegroep waarmee ik elk kwartaal afspreek. Daar bespreken we bijvoorbeeld de aanpak als iemand vastloopt, en hoe we de therapie effectiever in kunnen zetten.
De momenten dat ik samen kan komen met vakgenoten, zijn voor mij het fijnst. Bijvoorbeeld bij een opleiding, zoals EMDR. Ik mocht ook een kennissessie faciliteren bij een event voor HR-professionals.
Als ik word gematcht op een aanvraag, behoud ik zelf alle vrijheid om een traject aan te gaan of niet. Die vrijheid waardeer ik enorm. Contact met SpecialistenNet voelt menselijk. Niet soft, maar prettig. De korte lijntjes met het operationele team en mijn eigen contactpersonen zijn heel prettig.”
